3 МОДУЛЬ

«ПРИВЕРЖЕННОСТЬ. КОУЧИНГ ГЛУБИННЫХ ЦЕННОСТЕЙ»

21 — 24 ноября 2019
тренер Денис Сыч (г. Москва)

Цели модуля: командное мышление является ключевым навыком лидерства. что составляет основу сильной команды? вы исследуете свои ценности, ценности коллег и обучитесь создавать командное видение на их основе. как проходить за рамки возражений? как осуществлять эффективный выбор?
Программа
1
Самокритика и критика как ресурс для поисков оптимальных решений
  • Быстрое избавление от внутренних «должен», «обязан» и «мог бы»: Создание мотивации к действию.
  • Как использовать критические суждения других: поверить в свои замыслы и выйти за пределы своих ожиданий.
  • Три ключевых фазы в преодолении барьеров.
2
Диагностика ценностей и управление развитием коллектива. Спиральная динамика ценностей:
  • Ключевые вопросы, которые управляют глубинными и поверхностными процессами восприятия.
  • Системы ценностей Грэйвза.
  • модель менеджмента Грэйвза.
  • исследование глубинных ценностей и целей.
  • От внутреннего конфликта к гармонии: техники разрешения конфликтов
3
Видение и миссия
  • Разработка формулировки миссии, которая мобилизует.
  • Практика открытого мозгового штурма и написание формулировки миссии.
  • Командные вопросы для оценки, видения и миссии.
4
Принципы командного коучинга, направленного на решение
  • Фасилитация диалога в команде.
  • Ключевые коучинговые разговоры в команде.
  • Дебрифинг — подведение итогов на командных встречах.
В результате вы научитесь:
Объединять команду и фокусировать ее на достижение корпоративной цели
Управлять командными процессами
Эффективно проводить совещания
Усиливать приверженность компании
Создавать и поддерживать творческий подход к делу
Регистрация на 3 модуль МЭУК
Ваше имя, фамилия:
Ваш e-mail:
Ваш телефон:
Название вашей организации, занимаемая должность
Из какого источника узнали о мероприятии?
Зарегистрироваться и задать все интересующие вопросы можно по тел: 8-861-204-10-30 или 8-918-637-29-98
Made on
Tilda