ВДОХНОВЕНИЕ. ОСНОВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ КОУЧИНГА

17 — 20 февраля 2022 г.

Тренер: Татьяна Пискуновская (г. Ростов-на-Дону)

Цели модуля: понимание методологии коучинга и базовые элементы коучинга. методы задавания открытых эффективных вопросов. понимание себя и процессов, происходящих в человеческом мозге, для повышения эффективности и улучшения качества жизни.

Программа

Современное лидерство: коучинг. Новая роль руководителя

Коучинг-формат в работе с собой и с подчиненным:

Шаги коучинга.
Как переводить внимание подчиненного на цели и результаты.
Формат результата. SMART-цели.
Разделения ответственности между подчиненным и руководителем

Новейшие исследования в области работы мозга

Влияние интонаций на достижение результатов.
Как повысить эффективность через управление своим мышлением.
Скрытые ресурсы личной эффективности — построение нового образа руководителя — лидера.

Задавание вопросов

Улучшенный формат задавания открытых вопросов.
Системные изменения: Формат «как если бы»
Как задавать правильные вопросы?
Системные логические уровни вопросов для трансформации.
Опора на ценности. Взаимодействие менеджера — коуча и подчиненного

Формат обратной связи и формат неудачи

Две стратегии оценки результатов и их влияние на достижение целей

Конструктивная обратная связь:

Критика и обратная связь
Эффективная обратная связь
Как давать обратную связь
Получение хорошей обратной связи
Парадоксы обратной связи

Проведение беседы в стиле коучинга:

Инструменты коучинга: раппорт, подведение итогов, колесо коучинга
Постановка целей и оценка деятельности
Завершение беседы и планирование первых шагов

В результате

Вы узнаете инструменты управления мотивацией подчиненных, приверженностью целям и ценностям компании.

Вы научитесь ставить своим подчиненным цели, анализировать соответствие действий.

Вы научитесь создавать ясное видение и расширять свое мышление.

Вы научитесь поощрять сотрудников к самоанализу, открытой обратной связи и развитию.

Научитесь давать поддерживающую и конструктивную обратную связь и успешно проводить интервью по развитию и оценке персонала.

Регистрация

Ваше имя, фамилия:

Ваш e-mail:

Ваш телефон:

Название вашей организации, занимаемая должность

Хочу подписаться на новости!

*нажимая кнопку регистрации, вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных»

Учитесь сейчас — платите потом!

Вы можете начать обучение уже сейчас и оплатить его частями!

Первая оплата только через 1 месяц:
начинаете учиться сейчас, а платите потом

Никаких дополнительных обязательств перед банком:
для оформления рассрочки не требуется залог или поручитель

Одобрение в течение нескольких минут:
вы получите сообщение о решении банка сразу

Рассрочка до 12 месяцев

Без переплаты

Оформление рассрочки на обучение:

Для граждан Российской Федерации в возрасте от 18 лет, оформление по паспорту, без справок, одобрение в день обращения

Учитесь сейчас — платите потом!

Вы можете начать обучение уже сейчас и оплатить его постепенно частями!

Первая оплата только через месяц:
начинаете учиться сейчас, а платите потом

Без дополнительных обязательств:
для оформления не нужен залог/поручитель

Одобрение через несколько минут:
вы получите сообщение о решении банка сразу

Рассрочка до 12 месяцев

Без переплаты

условия Оформления рассрочки:

Для граждан РФ в возрасте от 18 лет, оформление по паспорту, без справок, одобрение в день обращения в банк