Что это значит: В отличие от стандартной «нарезки задач», умное делегирование предполагает точный выбор — кому, когда и как именно делегировать конкретную задачу.
В этом случае вероятность того, что задача будет выполнена с нужным качеством, в нужный срок, и даст ожидаемый результат, сильно повышается.
Так происходит потому, что вы выбрали для задачи именно того, человека, для которого её решение будет шагом в зону ближайшего развития, а значит, ему будет интересно и полезно её решить.
Почему это важно: Если раздавать задачи, делегируя «кому попало, что попало» вы неизбежно столкнётесь с большим количеством сложностей, трудностей и заминок в выполнении задачи, с которыми исполнители будут обращаться к вам, ожидая от вас разъяснений, помощи и поддержки.
Умное делегирование избавляет вас от необходимости «вести» исполнителей, поскольку вы передаёте им вместе с задачей необходимые для её решения ресурсы, полномочия и ответственность.
Как развивать: Развивать навыки «умного делегирования» вы можете на тренингах и практикумах курса «
Мастерство Управления».
Особенностью курса является возможность получить сопровождение процесса изменений коучем, дополняя развитие профессиональных навыков «прокачкой» личностных качеств и способности решать сложные задачи с использованием креативного подхода.