Итак, часть первая. Как бизнес-тренеру подготовиться к собеседованию?
Во-первых, нужно подготовиться. Собеседование - это такое же публичное выступление, ведь часто вас интервьюируют 2-3, а то и более представителей бизнеса. Вам нужно произвести на них впечатление, завоевать их внимание, продать себя.
Важно всё. Как вы выглядите, где находитесь, качество звука и картинки (если это онлайн-встреча). На моем опыте кандидату отказали только из-за того, что она не смогла вовремя подключиться на встречу из-за проблем с интернетом. К сожалению, так бывает. Собственники бизнеса ценят своё время и категоричны в некоторых вопросах-имеют на это полное право.
Настройтесь на выступление, приготовьтесь много говорить. Можно и нужно сделать речевую разминку и какие-то физические упражнения, чтобы поднять уровень своей энергии. Бизнес-тренер - этот человек, который будет «качать» бизнес. Он должен обладает колоссальной энергией, и уметь ее демонстрировать. Чтобы заверить в этом человека, который его собеседует.
Проведите свое исследование-, изучите компанию, ее орг.структуру, собственников бизнеса. Сейчас много открытой информации, всё больше и больше бизнесменов идут в публичность-активно ведут соц.сети, дают интервью на Ютубе. Узнайте как можно больше о том месте, куда вас приглашают на работу, или вы сами откликаетесь. Во-первых, так сможете понять - точно ли вам подходит это место. Возможно, оно не совпадает с вашими ценностями и не стоит тратить вашего времени даже на собеседование. Или, наоборот - это команда мечты, и вы приложите все усилия, чтобы попасть в её звёздный состав!
Бизнес-тренер - это человек про бизнес, а бизнес любит цифры. И люди бизнеса мыслят цифрами. Приготовьте их заранее, чтобы не растеряться в ответственный момент. На какие показатели вы лично влияли, каких результатов в процентном эквиваленте достигли, какой прирост получили и тд. Да, они должны быть прописаны в резюме. Но и в моменте вы должны их хорошо знать, и доказать, что это именно вы сделали план в 333%!
Будьте уверенны в себе! Неуверенный бизнес тренер приведет компанию примерно в никуда.
Будьте позитивны и доброжелательны - ведь вам предстоит работать с персоналом, и это важные критерии, которые оцениваются во время интервью.
А самое главное - будьте честны! И перед самим собой, и перед теми людьми, кому себя продаете. Ложь очень быстро считывается, человек сразу начинает путаться, «сыпаться» и ни к чему хорошему это не приводит. Например, если вам не нравится эта компания, эта сфера, или вообще - эта должность, то признайтесь в этом самому себе! И не тратьте время других =)