Менторинг — это самая эффективная форма поддержки и развития компетенций коуча. В этом процессе более опытный коуч (ментор) разбирает вместе с менее опытным коучем (менти) конкретную коуч-сессию; помогает навести фокус внимания на сильные стороны и на зоны роста; дает обратную связь, делится своим опытом с опорой на компетенции ICF