🍪 Мы используем cookies

Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности. Cookies — это файлы в браузере, которые помогают сделать ваш опыт удобнее

Как спиральная динамика помогает разрешать конфликты и повышать эффективность команды?

09 июня 2025. Время чтения — 3 минуты
Конфликты неизбежны. Но у одних руководителей они приводят к хаосу, а у других становятся точкой роста. Почему?
Конфликты на работе
Ключ к эффективному управлению — понимание уровня мышления сотрудника. Если руководитель не учитывает это, он либо ломает систему, либо теряет влияние.
Спиральная динамика помогает подобрать верный подход к каждому и решить конфликт так, чтобы команда становилась сильнее.

Как решать конфликты на разных уровнях?

Разберемся на нескольких примерах.

  • Красный уровень — сила и авторитет. Сотрудник ориентирован на признание. Если он требует особого статуса, важно обозначить границы: «Это решение окончательное, и оно направлено на результат».
  • Синий уровень — правила и порядок. Конфликт возникает из-за разночтений в процессах. Решение: напомнить стандарты и объяснить, как действия сотрудника должны им соответствовать.
  • Оранжевый уровень — успех и стратегия. Если сотрудник недоволен распределением ресурсов, покажите рациональное решение: «Мы оптимизируем процессы, чтобы ты мог достичь большего».
  • Зеленый уровень — диалог и сотрудничество. Если человек не чувствует себя услышанным, создайте пространство для обсуждения, где каждый может выразить мнение.

Что дает понимание спиральной динамики в разрешении конфликтов?

  • Повышение продуктивности. Каждый сотрудник получает то, что ему нужно для работы. Конфликты решаются быстро и без ущерба для бизнеса.
  • Снижение текучести кадров. Когда люди чувствуют себя понятыми и поддержанными, они меньше склонны покидать команду.
  • Руководитель становится не просто начальником, а настоящим лидером, который понимает свою команду.
Хотите улучшить свою команду и лидерские навыки и получить инструмент для реальных изменений?

Освойте инструменты спиральной динамики на тренинге «Коучинг проектных команд».

Оцените статью

Другие статьи

    Обучение для руководителей

    и другие полезные материалы и мероприятия, которые могут быть вам интересны
    На тренинге узнаете, какие стили управления существуют. Освоите коучинговый подход в работе с командой, который позволит гибко выбирать, переключаться и использовать подходящий стиль управления
    Тренинг помогает повысить эффективность руководителя или лидера команды и улучшить результаты работы команды, а также создать условия для более успешного развития компании в целом
    Управляйте изменениями и выведите свой бизнес на новый уровень!
    • /
    • /