г. Краснодар
мастер-классы, игры, путешествие и...
29 января-1 февраля
ПРОразвитие
Форум
29 января-1 февраля

Техника Уолта Диснея в коучинге

28 марта 2023. Время чтения — 9 минут
Статья рассказывает о методе Уолта Диснея — технике для генерации идей, планирования и анализа рисков. Метод основан на использовании трех ролей: мечтателя, реалиста и критика, которые помогают взглянуть на задачу с разных сторон, преодолеть страхи и найти нестандартные решения. Приведены примеры применения метода в бизнесе и личных проектах, пошаговый алгоритм действий и практические советы для работы с командой или индивидуально.

История 1

Мои студенты — творческие личности. Будущие режиссёры кино и телевидения грезят об известности, славе, и, казалось бы, ничего не должно их останавливать: яркие, амбициозные, дерзкие. Но всякий раз рождение нового проекта — мучение. Думается, что не получится, что нет ресурса, что не хватает опыта.

Однажды я вспомнила про коучинговую практику и предложила им разрешить себе помечтать, а затем посмотреть на полученный список идей и найти способы их реализовать. Сначала отнеслись с сомнением. Но как потом загорелись глаза! Оказалось, что все ограничения — только у нас в голове.

Легенда

Говорят, великий мультипликатор и сказочник Уолт Дисней постоянно искал способы улучшить работу своей команды. Ему было важно, чтобы рождались оригинальные мысли, новые подходы, а идеи обязательно воплощались в жизнь. Но те, кто могли придумывать классные истории, совершенно не справлялись с их созданием, не умели просчитывать бюджет и риски, не понимали, как справиться с проблемами производства. А те, кто хорошо считал и организовывал, губили на корню творческую идею, работали шаблонными схемами.

Так появился Метод Уолта Диснея. На одном этаже здания, с прекрасным видом из окна, он разместил мечтателей — тех, кто легко витал в облаках и фантазировал. На другом этаже находились реалисты — сотрудники, которые облекали в продюсерскую концепцию всё то, что пришло в голову мечтателям. И на третьем этаже подключались к проекту критики. Они оценивали всевозможные трудности реализации и находили способы с ними справиться.

Суть техники Уолта Диснея

Основная идея метода Уолта Диснея — взгляд на задачу с трёх различных сторон, а именно с позиции мечтателя, реалиста и критика (некоторые современные практики называют последнего антикризисным менеджером). Это даёт возможность всесторонне исследовать проблему, цель или идею, а затем принять решение. По сути, такой подход помогает преодолевать ментальные блоки, выходить за рамки привычного мышления и находить новые способы действий.

Метод Уолта Диснея применяют, когда нужно:

  • Дать волю творчеству для поиска креативных решений.
  • Выявить ограничивающие убеждения и внутреннее сопротивление.
  • Определить возможные риски и предусмотреть «страховку».
  • Создать «дорожную карту» движения к цели.
  • Начать делать!

Чтобы эффективно «перемещаться» между ролями, можно использовать вспомогательные средства: пересаживаться со стула на стул, менять комнату или место в ней для работы или просто написать на разных листках бумаги названия ролей и выкладывать их поочерёдно перед собой, начиная действовать в разной позиции.

История 2

Передо мной сидела молодая, талантливая девушка, эксперт по продвижению в социальных сетях. Ей нужна была моя коучинговая поддержка в запуске нового проекта. Проблема была в том, что самостоятельно она никак не могла выстроить методику реализации проекта, да и вообще определиться, какой именно вариант выбрать. Мешали страхи, неуверенность и высокий уровень ответственности. Запрос на коуч-сессию звучал так: «Хочу создать интересный для меня и нужный для моей аудитории проект за 2 недели».

Для поиска нужной стратегии я предложила технику Уолта Диснея. Первый этап пробудил вдохновение и дал энергию. Как из рога изобилия, на лист бумаги выгружалось всё, что долго томилось в голове и требовало выхода. Уже здесь появилось понимание, как много интересных идей есть у клиента, какие уникальные подходы можно использовать.

На втором этапе удалось придать структуру всем творческим задумкам и выделить важное. На третьем этапе анализ рисков показал слабые места, но при этом тут же возникли идеи по их укреплению. Завершали сессию, имея на руках модель проекта и чёткий план действий на ближайшее время.
Станьте сертифицированным коучем за 4 месяца в Erickson Coaching International по стандартам Международной Федерации Коучинга (ICF)

Алгоритм метода Уолта Диснея

1. Сформулировать задачу.

2. Посмотреть на задачу с точки зрения мечтателя. Зафиксировать все идеи и мысли.

Важно создать атмосферу, выбрав удобное место. Красивый вид из окна, чашка любимого чая, аромат духов — у каждого человека свой способ расслабиться и позволить себе мечтать.

Главный девиз — мечтателю можно всё!

Возможные вопросы:

  • Что хочется создать?
  • Как это выглядит?
  • Почему это важно?

3. С точки зрения реалиста подумать, как реализовать идеи мечтателя. Здесь важен объективный взгляд для определения конкретных шагов к цели.

Девиз реалистов — предположим, что мечта осуществима!

Возможные вопросы:

  • Как эта идея может быть воплощена в жизнь?
  • Что поможет реализовать задуманное?
  • Как это делать?

4. Посмотреть на план проекта с точки зрения критика. Здесь важно проанализировать, что не сработает, что может помешать и как это предотвратить, что нужно поменять или дополнить.

Девиз критика — решим любую проблему!

Возможные вопросы:

  • Где «слабое звено»? Что можно усилить?
  • Если возникнет проблема, что можно сделать по-другому?
  • О чем мне важно помнить, чтобы преодолеть сложности?

5. Оценить все полученные в ходе исследования данные. Составить план шагов на ближайшее время.

История 3

Команде компании по производству одежды предстояло запустить на рынок новый продукт. У каждого был свой взгляд на происходящее, у компании были определенные трудности, и все переговоры сводились к фразе: «Это невозможно!». В работе с коучем команда смогла объединиться в три группы, и каждая поочередно побывала в роли мечтателя, реалиста и критика, действуя по методу Уолта Диснея. В результате совместно были выбраны самые яркие идеи и намечен план движения к цели.

Где еще можно использовать метод Уолта Диснея?

  • Генерация бизнес-идей.
  • Разработка стратегии компании.
  • Анализ конфликта или проблемы.
  • Составление карьерного плана.
  • Принятие решений в сложных вопросах.

Резюме

Техника великого мультипликатора помогает как с личными, так и с командными запросами. Неважно, какого масштаба проект предстоит придумать, создать и реализовать. Взгляд с разных позиций дает возможность проявиться противоположным мнениям, выслушать мысли каждого, заявить о необычных идеях, не бояться осуждения, задействовать динамику группы или внутреннюю энергию личности.

Экспертные роли позволяют повысить мотивацию, всё больше совершенствовать собственные идеи, распознавать возможные риски на ранней стадии и устранять их.

Еще одна особенность метода Уолта Диснея — универсальность. Она подходит и мечтателям «в розовых очках», и тем, кто привык опираться на логику, и заядлым скептикам. Каждый сможет реализовать свои привычные стратегии, выйти за их рамки, расширить свой «обзор» и увидеть новые пути. Так снимаются страхи и напряженность, появляется конкретный план и четкие шаги. Невозможное становится возможным!

  • Автор статьи
    Ольга Величкина

    Бизнес-тренер ICBT; Коуч ICF; Медиаэксперт
Оцените статью

Другие статьи

    Обучение коучингу

    и другие полезные материалы и мероприятия, которые могут быть вам интересны
    Познакомься с профессией коуча и принципами коучинговой коммуникации за 2 часа онлайн-вебинара + бесплатно онлайн Коуч-сессия в подарок
    Освойте основные принципы коучинга, узнайте алгоритм проведения коучинговой сессии и попробуйте на себе роль коуча
    Станьте сертифицированным коучем за 4 месяца в Erickson Coaching International по стандартам Международной Федерации Коучинга (ICF)