Опрос руководителей о том, чему они хотят научиться, удивил. Смотрите сами список:
- эмпатия;
- умение услышать другого и при этом не терять интерес к беседе и человеку;
- вести диалог конструктивно, коротко, но глубоко и эффективно;
- ставить задачи так, чтобы они были ясны и понятны, и чтобы сотрудники сами думали и решали их;
- харизма.
⠀
Если наложить это на управленческие навыки, то список получается внушительный. Времени на личную жизнь не остаётся
⠀
Есть и хорошая новость.
⠀
Все эти компетенции соединяет в себе коучинг. Он позволяет объединить руководителю текущий опыт и внутреннюю мудрость.