Уже прошел
Форум «ПИК»
бесплатно онлайн
Форум «Полезные Инструменты в Кризис» для предпринимателей, руководителей, HR-ов, бизнес-коучей и тренеров. Спикеры расскажут, как справляться с кризисами — от глобальных изменений до падения эффективности. Поговорим о возможностях для роста и о том, как их использовать лидерам и управленцам
Программа
Стратегическая сессия как эффективный способ преодолеть кризис в организации
— Как стратегическая сессия превращает разрозненную группу в единую команду с общими целями и высокой вовлеченностью.
— Почему стратегическая сессия — эффективный инструмент для выявления внутренних проблем и точек роста компании.
— Где рождаются настоящие прорывные идеи: роль командной генерации решений в стратегической работе.
— Что дает бизнесу четкий пошаговый план действий, основанный на цифрах, сроках и реальных ресурсах.
— Как превратить договоренности в реальные обязательства: механизмы повышения ответственности команды после сессии.
— Как стратегическая сессия превращает разрозненную группу в единую команду с общими целями и высокой вовлеченностью.
— Почему стратегическая сессия — эффективный инструмент для выявления внутренних проблем и точек роста компании.
— Где рождаются настоящие прорывные идеи: роль командной генерации решений в стратегической работе.
— Что дает бизнесу четкий пошаговый план действий, основанный на цифрах, сроках и реальных ресурсах.
— Как превратить договоренности в реальные обязательства: механизмы повышения ответственности команды после сессии.
Стратегическая сессия как эффективный способ преодолеть кризис в организации
— Как стратегическая сессия превращает разрозненную группу в единую команду с общими целями и высокой вовлеченностью.
— Почему стратегическая сессия — эффективный инструмент для выявления внутренних проблем и точек роста компании.
— Где рождаются настоящие прорывные идеи: роль командной генерации решений в стратегической работе.
— Что дает бизнесу четкий пошаговый план действий, основанный на цифрах, сроках и реальных ресурсах.
— Как превратить договоренности в реальные обязательства: механизмы повышения ответственности команды после сессии.
— Как стратегическая сессия превращает разрозненную группу в единую команду с общими целями и высокой вовлеченностью.
— Почему стратегическая сессия — эффективный инструмент для выявления внутренних проблем и точек роста компании.
— Где рождаются настоящие прорывные идеи: роль командной генерации решений в стратегической работе.
— Что дает бизнесу четкий пошаговый план действий, основанный на цифрах, сроках и реальных ресурсах.
— Как превратить договоренности в реальные обязательства: механизмы повышения ответственности команды после сессии.
Олег Исаев
——————
Руководитель консалтинговой компании «Атмосфера успеха»; Бизнес-консультант в области управления и построения результативного отдела продаж и оптимизации бизнес-процессов; Бизнес-тренер; Бизнес-коуч; Фасилитатор сессий стратегического планирования; Опыт проведения более 600 сессий
——————
Руководитель консалтинговой компании «Атмосфера успеха»; Бизнес-консультант в области управления и построения результативного отдела продаж и оптимизации бизнес-процессов; Бизнес-тренер; Бизнес-коуч; Фасилитатор сессий стратегического планирования; Опыт проведения более 600 сессий
Кризис в голове лидера: какой новой идентичности руководителя требует время
— Почему компания притормаживает? Soft skills руководителя сигналят, что время пришло...
— Какой стили управления самый эффективный и на чем держать фокус.
— Почему трекинг и коучинг активно помогают лидеру двигаться дальше.
— Причем здесь системное мышление, когда нужно просто выживать?
— Почему компания притормаживает? Soft skills руководителя сигналят, что время пришло...
— Какой стили управления самый эффективный и на чем держать фокус.
— Почему трекинг и коучинг активно помогают лидеру двигаться дальше.
— Причем здесь системное мышление, когда нужно просто выживать?
Кризис в голове лидера: какой новой идентичности руководителя требует время
— Почему компания притормаживает? Soft skills руководителя сигналят, что время пришло...
— Какой стили управления самый эффективный и на чем держать фокус.
— Почему трекинг и коучинг активно помогают лидеру двигаться дальше.
— Причем здесь системное мышление, когда нужно просто выживать?
— Почему компания притормаживает? Soft skills руководителя сигналят, что время пришло...
— Какой стили управления самый эффективный и на чем держать фокус.
— Почему трекинг и коучинг активно помогают лидеру двигаться дальше.
— Причем здесь системное мышление, когда нужно просто выживать?
Елена Волкова
——————
Управляющий партнер ООО «Коучинг-Центр Юг»; Социальный психолог (МГУ им. Ломоносова); Консультант по управлению; Сертифицированный коуч РСС ICF; Бизнес-тренер
——————
Управляющий партнер ООО «Коучинг-Центр Юг»; Социальный психолог (МГУ им. Ломоносова); Консультант по управлению; Сертифицированный коуч РСС ICF; Бизнес-тренер
Перемены без кризиса. 6 проактивных стратегий
— От хаоса изменений к ясному плану действий команды.
— Кроме реактивной позиции и радикальных решений в кризисе, какие еще есть стратегии, которые показали свою эффективность?
— Как люди принимают изменения и как формируется их личная стратегия поведения в нестандартных и стрессовых ситуациях.
— От хаоса изменений к ясному плану действий команды.
— Кроме реактивной позиции и радикальных решений в кризисе, какие еще есть стратегии, которые показали свою эффективность?
— Как люди принимают изменения и как формируется их личная стратегия поведения в нестандартных и стрессовых ситуациях.
Перемены без кризиса. 6 проактивных стратегий
— От хаоса изменений к ясному плану действий команды.
— Кроме реактивной позиции и радикальных решений в кризисе, какие еще есть стратегии, которые показали свою эффективность?
— Как люди принимают изменения и как формируется их личная стратегия поведения в нестандартных и стрессовых ситуациях.
— От хаоса изменений к ясному плану действий команды.
— Кроме реактивной позиции и радикальных решений в кризисе, какие еще есть стратегии, которые показали свою эффективность?
— Как люди принимают изменения и как формируется их личная стратегия поведения в нестандартных и стрессовых ситуациях.
Наталья Баринова
——————
Бизнес-тренер; Методолог; Фасилитатор; Эксперт по визуальной коммуникации
——————
Бизнес-тренер; Методолог; Фасилитатор; Эксперт по визуальной коммуникации
Почему бережливое производство спасёт ваш бизнес в кризис?
— Преимущества внедрения Lean в кризис.
— Как коучинговый подход помогает реализовать Lean-методы?
— Почему одни успешно внедряют Lean, а другие нет?
— Lean только для производства?
— Преимущества внедрения Lean в кризис.
— Как коучинговый подход помогает реализовать Lean-методы?
— Почему одни успешно внедряют Lean, а другие нет?
— Lean только для производства?
Почему бережливое производство спасёт ваш бизнес в кризис?
— Преимущества внедрения Lean в кризис.
— Как коучинговый подход помогает реализовать Lean-методы?
— Почему одни успешно внедряют Lean, а другие нет?
— Lean только для производства?
— Преимущества внедрения Lean в кризис.
— Как коучинговый подход помогает реализовать Lean-методы?
— Почему одни успешно внедряют Lean, а другие нет?
— Lean только для производства?
Маргарита Горбачева
——————
Бизнес-тренер, коуч; Консультант по управлению; С 2001 г. — учредитель и генеральный директор ЧУ ДПО «Института современного менеджмента «Бизнес – Рост»; Консультант, аккредитованный Европейским банком реконструкции и развития по специализациям: организационное консультирование, стратегическое развитие, процессное управление
——————
Бизнес-тренер, коуч; Консультант по управлению; С 2001 г. — учредитель и генеральный директор ЧУ ДПО «Института современного менеджмента «Бизнес – Рост»; Консультант, аккредитованный Европейским банком реконструкции и развития по специализациям: организационное консультирование, стратегическое развитие, процессное управление
Команда, которая сама решает задачи: реально ли это?
— На мастер-классе разберем инструменты, которые экономят ваше время, повышают вовлечённость и усиливают результат.
— 3 вопроса, которые переключают сотрудников из режима «исполнения» в режим «ищем решение».
— Как проводить совещания, чтобы задачи решались, а не «обсуждались».
— Что делать, чтобы команда не зависела от вас в каждом шаге.
— Что блокирует рост команды и почему это не про людей, а про систему.
— На мастер-классе разберем инструменты, которые экономят ваше время, повышают вовлечённость и усиливают результат.
— 3 вопроса, которые переключают сотрудников из режима «исполнения» в режим «ищем решение».
— Как проводить совещания, чтобы задачи решались, а не «обсуждались».
— Что делать, чтобы команда не зависела от вас в каждом шаге.
— Что блокирует рост команды и почему это не про людей, а про систему.
Команда, которая сама решает задачи: реально ли это?
— На мастер-классе разберем инструменты, которые экономят ваше время, повышают вовлечённость и усиливают результат.
— 3 вопроса, которые переключают сотрудников из режима «исполнения» в режим «ищем решение».
— Как проводить совещания, чтобы задачи решались, а не «обсуждались».
— Что делать, чтобы команда не зависела от вас в каждом шаге.
— Что блокирует рост команды и почему это не про людей, а про систему.
— На мастер-классе разберем инструменты, которые экономят ваше время, повышают вовлечённость и усиливают результат.
— 3 вопроса, которые переключают сотрудников из режима «исполнения» в режим «ищем решение».
— Как проводить совещания, чтобы задачи решались, а не «обсуждались».
— Что делать, чтобы команда не зависела от вас в каждом шаге.
— Что блокирует рост команды и почему это не про людей, а про систему.
Светлана Попова
——————
Мастер-коуч MCC ICF c 2019 года; Имеет более 3500 часов коучинговой практики; Сертифицированный бизнес-тренер; Ментор-коуч; Коуч первых лиц, руководителей и топ- команд
——————
Мастер-коуч MCC ICF c 2019 года; Имеет более 3500 часов коучинговой практики; Сертифицированный бизнес-тренер; Ментор-коуч; Коуч первых лиц, руководителей и топ- команд
Выгорание в бизнесе: как продолжать работать, когда «не хочется»
— Чем отличается выгорание от кризиса.
— Как продолжать работать, не предавая себя.
— Тест на выгорание.
— Практика на работу с выгоранием «Батарейка».
— Реальный кейс.
— Чем отличается выгорание от кризиса.
— Как продолжать работать, не предавая себя.
— Тест на выгорание.
— Практика на работу с выгоранием «Батарейка».
— Реальный кейс.
Выгорание в бизнесе: как продолжать работать, когда «не хочется»
— Чем отличается выгорание от кризиса.
— Как продолжать работать, не предавая себя.
— Тест на выгорание.
— Практика на работу с выгоранием «Батарейка».
— Реальный кейс.
— Чем отличается выгорание от кризиса.
— Как продолжать работать, не предавая себя.
— Тест на выгорание.
— Практика на работу с выгоранием «Батарейка».
— Реальный кейс.
Эвелина Геращенко
——————
Психолог, основатель и преподаватель учебно-консультационного центра «Академия личности 585», автор Т-игр «Самоценность» и «Самоценность женщины»
——————
Психолог, основатель и преподаватель учебно-консультационного центра «Академия личности 585», автор Т-игр «Самоценность» и «Самоценность женщины»
Как анализ ошибок и слепых зон помогает масштабироваться компании
— Какие инструменты помогают понять зоны роста.
— Почему отсутствие налаженных бизнес-процессов не дают вырасти.
— Роль команды в масштабировании компании.
— Как вовлекать сотрудников в достижение целей.
— Собственник — «узкое горлышко» в развитии компании.
— Какие инструменты помогают понять зоны роста.
— Почему отсутствие налаженных бизнес-процессов не дают вырасти.
— Роль команды в масштабировании компании.
— Как вовлекать сотрудников в достижение целей.
— Собственник — «узкое горлышко» в развитии компании.
Как анализ ошибок и слепых зон помогает масштабироваться компании
— Какие инструменты помогают понять зоны роста.
— Почему отсутствие налаженных бизнес-процессов не дают вырасти.
— Роль команды в масштабировании компании.
— Как вовлекать сотрудников в достижение целей.
— Собственник — «узкое горлышко» в развитии компании.
— Какие инструменты помогают понять зоны роста.
— Почему отсутствие налаженных бизнес-процессов не дают вырасти.
— Роль команды в масштабировании компании.
— Как вовлекать сотрудников в достижение целей.
— Собственник — «узкое горлышко» в развитии компании.
Юлия Тарабурова
——————
Бизнес-коуч, консультант по управлению и внедрению бизнес-процессов, фасилитатор стратегических сессий
——————
Бизнес-коуч, консультант по управлению и внедрению бизнес-процессов, фасилитатор стратегических сессий
Из фотографа в тренеры: Как упаковать свой опыт в новую профессию и начать зарабатывать
— Создание личного капитала из навыков, опыта и талантов.
— Скрытые и явные возможности профессии Бизнес-тренер.
— Как превратить страх перемен в своего союзника?
— Как окупить стоимость обучения до получения диплома?
— Создание личного капитала из навыков, опыта и талантов.
— Скрытые и явные возможности профессии Бизнес-тренер.
— Как превратить страх перемен в своего союзника?
— Как окупить стоимость обучения до получения диплома?
Из фотографа в тренеры: Как упаковать свой опыт в новую профессию и начать зарабатывать
— Создание личного капитала из навыков, опыта и талантов.
— Скрытые и явные возможности профессии Бизнес-тренер.
— Как превратить страх перемен в своего союзника?
— Как окупить стоимость обучения до получения диплома?
— Создание личного капитала из навыков, опыта и талантов.
— Скрытые и явные возможности профессии Бизнес-тренер.
— Как превратить страх перемен в своего союзника?
— Как окупить стоимость обучения до получения диплома?
Анна Ярис
——————
Бизнес-коуч ICF и нейрокоуч; Бизнес-тренер и фасилитатор; 10 лет в фотографии; 8 лет в недвижимости: от продаж до руководства агентством, международные сделки (Грузия, ОАЭ)
——————
Бизнес-коуч ICF и нейрокоуч; Бизнес-тренер и фасилитатор; 10 лет в фотографии; 8 лет в недвижимости: от продаж до руководства агентством, международные сделки (Грузия, ОАЭ)
30 минут реальных кейсов: как коучинг помогает предпринимателям
Коучинг Центр Юг и компания «Терра» поделятся результатами месячного сотрудничества.
Выступят как коучи, так и сами предприниматели — расскажут, с какими запросами пришли, какие решения нашли и какие изменения произошли в бизнесе и мышлении за этот месяц.
Коучинг Центр Юг и компания «Терра» поделятся результатами месячного сотрудничества.
Выступят как коучи, так и сами предприниматели — расскажут, с какими запросами пришли, какие решения нашли и какие изменения произошли в бизнесе и мышлении за этот месяц.
30 минут реальных кейсов: как коучинг помогает предпринимателям
Коучинг Центр Юг и компания «Терра» поделятся результатами месячного сотрудничества.
Выступят как коучи, так и сами предприниматели — расскажут, с какими запросами пришли, какие решения нашли и какие изменения произошли в бизнесе и мышлении за этот месяц.
Коучинг Центр Юг и компания «Терра» поделятся результатами месячного сотрудничества.
Выступят как коучи, так и сами предприниматели — расскажут, с какими запросами пришли, какие решения нашли и какие изменения произошли в бизнесе и мышлении за этот месяц.
Дарья Баталова
——————
Маркетолог коучей и психологов; Бизнес коуч и тренер по экологичным продажам; Руководитель отдела наставников и коучей в бизнес-клубе Терра Краснодар
Дмитрий Тихонов
——————
Эксперт в нейросетях и личном бренде
Елена Гуськова
——————
Практикующий семейный психолог; Продюсер онлайн-проектов
——————
Маркетолог коучей и психологов; Бизнес коуч и тренер по экологичным продажам; Руководитель отдела наставников и коучей в бизнес-клубе Терра Краснодар
Дмитрий Тихонов
——————
Эксперт в нейросетях и личном бренде
Елена Гуськова
——————
Практикующий семейный психолог; Продюсер онлайн-проектов
Наш Telegram-канал, в котором есть всегда много полезного и интересного контента
Купить записи
Форум уже прошел, а записи остались!
Купить записи всех выступлений можно за 990 руб.
Просто нажмите на кнопку ниже и отправьте сообщение нам в телеграм!
Купить записи всех выступлений можно за 990 руб.
Просто нажмите на кнопку ниже и отправьте сообщение нам в телеграм!
Главная