Кто такие бизнес-тренеры, в чем их супер-сила и зачем они нужны?
Бизнес-тренер - относительно новая профессия. Раньше в Советском Союзе на предприятиях эти функции выполняли кадровики. Именно они отвечали за человеческие ресурсы на производстве и за командный дух.
С приходом рыночной экономики бизнес стал активно развиваться. В условиях динамично меняющегося мира появилась потребность в обучении сотрудников новым навыкам, а также в создании здорового климата в коллективе через командо-образование персонала.
Именно этим функционалом и занимаются бизнес-тренеры. После прохождения таких тренингов сотрудники повышают производительность труда, у них появляется мотивация и энергия и, как следствие, бизнес развивается и увеличивается прибыль.
С приходом рыночной экономики бизнес стал активно развиваться. В условиях динамично меняющегося мира появилась потребность в обучении сотрудников новым навыкам, а также в создании здорового климата в коллективе через командо-образование персонала.
Именно этим функционалом и занимаются бизнес-тренеры. После прохождения таких тренингов сотрудники повышают производительность труда, у них появляется мотивация и энергия и, как следствие, бизнес развивается и увеличивается прибыль.
Школа Бизнес Тренеров
Но что бы бизнес-тренер эффективно проводил тренинга, он сам должен иметь определенные навыки и инструменты. Для примера, такие навыки можно получить в Школе Бизнес Тренеров Жанны Завьяловой.
Ученики Школы получают инструменты для проведения тренингов, обучаются управлению групповой динамикой, получают коучинговые технологии для работы как с экспертными группами, так и с новыми сотрудниками компании. Обучение проходит в практическом формате и сразу после прохождения курса выпускники ШБТ легко и уверенно могут проводить тренинги практически на любые темы.
Главное что получают студенты Школы - это методологию проведения тренинга. Используя эту методику каждый выпускник ШБТ может написать авторский тренинг под потребности заказчика, либо создать свою уникальную обучающую программу.
Важный аспект - это ресурс самого тренера и ресурс группы. Для этого необходимо обладать навыком работы с группами, именно об этом один из модулей обучения в ШБТ про управление групповой динамикой.
Ученики Школы получают инструменты для проведения тренингов, обучаются управлению групповой динамикой, получают коучинговые технологии для работы как с экспертными группами, так и с новыми сотрудниками компании. Обучение проходит в практическом формате и сразу после прохождения курса выпускники ШБТ легко и уверенно могут проводить тренинги практически на любые темы.
Главное что получают студенты Школы - это методологию проведения тренинга. Используя эту методику каждый выпускник ШБТ может написать авторский тренинг под потребности заказчика, либо создать свою уникальную обучающую программу.
Важный аспект - это ресурс самого тренера и ресурс группы. Для этого необходимо обладать навыком работы с группами, именно об этом один из модулей обучения в ШБТ про управление групповой динамикой.
Ораторское искусство
Дополнительно «Коучинг центр Юг» для усиления качеств бизнес-тренера проводит обучение ораторскому искусству и навыкам публичных выступлений.
При этом все те навыки, которые ученики получают в ШБТ, а также на других дополнительных образовательных программах «Коучинг Центра Юг» можно использовать практически в любой профессии. Это и про мастерство коммуникаций, и про публичные выступления, и про стрессоустойчивость, и про умение слушать и слышать, про эффективное взаимодействие как с миром, так и с собой.
При этом все те навыки, которые ученики получают в ШБТ, а также на других дополнительных образовательных программах «Коучинг Центра Юг» можно использовать практически в любой профессии. Это и про мастерство коммуникаций, и про публичные выступления, и про стрессоустойчивость, и про умение слушать и слышать, про эффективное взаимодействие как с миром, так и с собой.
Регрессология
Для тех, кто хочет еще дальше пойти, за пределы логики и ума - есть обучение регрессологии. Это новая наука, которая занимается изучением бессознательного и путешествиями в глубинную память Души Человека.
Для чего регрессология бизнес-тренеру?,- спросите вы. Для того, что бы еще больше понимать как все устроено в этом мире, как можно улучшить любые процессы, в том числе и бизнес-процессы. И конечно, для развития супер-силы самого бизнес-тренера.
Регрессология обучает, как можно через эриксоновский гипноз погружать группы людей в легкий транс. Например, таким образом, при проведении тренинга можно оперативно снять усталость, добавить ресурса или усилить групповую динамику.
Резюмируя вышесказанное, давайте вспомним слова Генри Форда, который сказал: «Предприятия, которые растут за счет развития и усовершенствования, не умирают». И бизнес-тренеры помогают предприятиям именно в этом.
Для чего регрессология бизнес-тренеру?,- спросите вы. Для того, что бы еще больше понимать как все устроено в этом мире, как можно улучшить любые процессы, в том числе и бизнес-процессы. И конечно, для развития супер-силы самого бизнес-тренера.
Регрессология обучает, как можно через эриксоновский гипноз погружать группы людей в легкий транс. Например, таким образом, при проведении тренинга можно оперативно снять усталость, добавить ресурса или усилить групповую динамику.
Резюмируя вышесказанное, давайте вспомним слова Генри Форда, который сказал: «Предприятия, которые растут за счет развития и усовершенствования, не умирают». И бизнес-тренеры помогают предприятиям именно в этом.
Автор статьи
Дмитрий Парий
Психолог-регрессолог, сертифицированный коуч, выпускник ШБТ Жанны Завьяловой.
Главная