По данным Ростата, 2/3 руководителей имеют высшее образование, и каждый пятый — среднее профессиональное, но профильное образование в менеджменте оценивается как недостаточное. Только небольшая часть руководителей проходит обучение современным методам управления. Это в целом затрудняет работу с командой.
В современных условиях есть потребность в гибком, быстром реагировании и создании эффективной и продуктивной команды, а самое главное — знания и умения в проектном менеджменте.
Тренинг помогает повысить эффективность руководителя и улучшить результаты работы команды, а также создать условия для более успешного развития компании в целом.