🔥 11 сентября 2026 «Первая профессиональная конференция бизнес-тренеров Юга России»
🍪 Мы используем cookies
Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности. Cookies — это файлы в браузере, которые помогают сделать ваш опыт удобнее
Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности. Cookies — это файлы в браузере, которые помогают сделать ваш опыт удобнее
11 сентября 14:00-18:00
Первая профессиональная конференция бизнес-тренеров Юга России 2026
Краснодар событие года
Краснодар событие года
Площадка для обмена опытом, разбора трендов L&D сферы и новых требований профессионального стандарта. Объединяем единомышленников, дискутируем на актуальные темы и вместе развиваем профессию
Организаторы
Коучинг Центр Юг — ведущий учебный центр в Южном федеральном округе с 2011 года в сфере дополнительного образования. Помогаем людям расти в профессии и в жизни.
Обучаем коучингу, навыкам эмоционального интеллекта, компетенциям бизнес-тренера и эффективного управленца.
Обучаем коучингу, навыкам эмоционального интеллекта, компетенциям бизнес-тренера и эффективного управленца.
Ассоциация профессиональных коучей и бизнес-тренеров Юга — некоммерческая корпоративная организация, которая помогает сильным специалистам становиться заметнее, востребованнее на рынке, расти профессионально и вместе влиять на развитие профессии.
Задачи конференции
- Обмен опытом, знаниями и лучшими практиками
- Обсуждение трендов, тенденций и актуальных вызовов современной L&D сферы
- Организация и развитие профессионального сообщества бизнес-тренеров юга России
- Установление полезных деловых контактов и обсуждение совместных проектов
- Рассмотрение ключевых профессиональных компетенций бизнес-тренеров, согласно Российскому Профессиональному стандарту «Бизнес-тренер» (утверждён приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 августа 2024 г. №418н) и новых возможностей развития профессии
Атмосфера наших мероприятий
Для кого
- Бизнес-тренеров и тех, кто хотел бы перейти в сферу обучения, сохранив свою экспертность
- Менеджеров по обучению, руководителей корпоративных университетов и отделов обучения
- HR, руководителей отдела персонала, директоров по персоналу
- Руководителей компаний и собственников бизнесов, кто уделяет внимание развитию своих сотрудников и кому небезразлично качественное обучение, влияющее на бизнес-результаты
Программа 11 сентября
13:30-14:00
Регистрация
Регистрация
13:30-14:00
Регистрация
Регистрация
14:00-14:10
Начало. Вступительное слово
Начало. Вступительное слово
14:00-14:10
Начало. Вступительное слово
Начало. Вступительное слово
14:10-14:30
Когнитивная лень, слепое копирование и критическое мышление: как нейросети изменили сферу обучения и развития
— Главные риски эпохи ИИ: риск отупения и слепого копирования.
— Баланс между технологиями и критическим мышлением.
— Алгоритм «двойного включения» при работе с нейросетями.
Когнитивная лень, слепое копирование и критическое мышление: как нейросети изменили сферу обучения и развития
— Главные риски эпохи ИИ: риск отупения и слепого копирования.
— Баланс между технологиями и критическим мышлением.
— Алгоритм «двойного включения» при работе с нейросетями.
14:10-14:30
Когнитивная лень, слепое копирование и критическое мышление: как нейросети изменили сферу обучения и развития
— Главные риски эпохи ИИ: риск отупения и слепого копирования.
— Баланс между технологиями и критическим мышлением.
— Алгоритм «двойного включения» при работе с нейросетями.
Когнитивная лень, слепое копирование и критическое мышление: как нейросети изменили сферу обучения и развития
— Главные риски эпохи ИИ: риск отупения и слепого копирования.
— Баланс между технологиями и критическим мышлением.
— Алгоритм «двойного включения» при работе с нейросетями.
Наталья Баринова
——————
Руководитель методического агентства «Метотренер»; Бизнес-тренер; Фасилитатор (член IAF); Социальный психолог (КубГУ); Приглашенный преподаватель ВШЭ; Автор методики обучения функциональных тренеров и тренеров по производственной безопасности
——————
Руководитель методического агентства «Метотренер»; Бизнес-тренер; Фасилитатор (член IAF); Социальный психолог (КубГУ); Приглашенный преподаватель ВШЭ; Автор методики обучения функциональных тренеров и тренеров по производственной безопасности
14:30-14:50
Новый уровень компетенций бизнес-тренера. Школа Бизнес-тренеров Коучинг Центр Юг
— Профессиональный стандарт «Бизнес-тренер» 40.250.
— Опыт обучения профессии «бизнес-тренер» и новая программа Школы бизнес-тренеров.
— Системный взгляд на профессиональные компетенции бизнес-тренера.
— Как инструменты и методы современного обучения помогают в решении актуальных бизнес-задач.
Новый уровень компетенций бизнес-тренера. Школа Бизнес-тренеров Коучинг Центр Юг
— Профессиональный стандарт «Бизнес-тренер» 40.250.
— Опыт обучения профессии «бизнес-тренер» и новая программа Школы бизнес-тренеров.
— Системный взгляд на профессиональные компетенции бизнес-тренера.
— Как инструменты и методы современного обучения помогают в решении актуальных бизнес-задач.
14:30-14:50
Новый уровень компетенций бизнес-тренера. Школа Бизнес-тренеров Коучинг Центр Юг
— Профессиональный стандарт «Бизнес-тренер» 40.250.
— Опыт обучения профессии «бизнес-тренер» и новая программа Школы бизнес-тренеров.
— Системный взгляд на профессиональные компетенции бизнес-тренера.
— Как инструменты и методы современного обучения помогают в решении актуальных бизнес-задач.
Новый уровень компетенций бизнес-тренера. Школа Бизнес-тренеров Коучинг Центр Юг
— Профессиональный стандарт «Бизнес-тренер» 40.250.
— Опыт обучения профессии «бизнес-тренер» и новая программа Школы бизнес-тренеров.
— Системный взгляд на профессиональные компетенции бизнес-тренера.
— Как инструменты и методы современного обучения помогают в решении актуальных бизнес-задач.
Елена Волкова
——————
Управляющий партнер ООО «Коучинг-Центр Юг»; Социальный психолог (МГУ им. Ломоносова); Консультант по управлению; Сертифицированный коуч РСС ICF; Бизнес-тренер
Сергей Нечепуренко
——————
Бизнес-тренер; Консультант по продажам и управлению командой; 18 лет в продажах, 12 лет на руководящих позициях; Работал в международных компаниях SunInbev, Philip Morris, Essity
——————
Управляющий партнер ООО «Коучинг-Центр Юг»; Социальный психолог (МГУ им. Ломоносова); Консультант по управлению; Сертифицированный коуч РСС ICF; Бизнес-тренер
Сергей Нечепуренко
——————
Бизнес-тренер; Консультант по продажам и управлению командой; 18 лет в продажах, 12 лет на руководящих позициях; Работал в международных компаниях SunInbev, Philip Morris, Essity
14:50-15:10
Замотивировать нельзя заставить: опыт работы с сопротивлением к обучению у команды
— Формирование календаря обучения от запросов участников.
— Принцип матрешки как основа качественной программы.
— Ретроспектива учебного цикла и перспектива следующего учебного периода.
Замотивировать нельзя заставить: опыт работы с сопротивлением к обучению у команды
— Формирование календаря обучения от запросов участников.
— Принцип матрешки как основа качественной программы.
— Ретроспектива учебного цикла и перспектива следующего учебного периода.
14:50-15:10
Замотивировать нельзя заставить: опыт работы с сопротивлением к обучению у команды
— Формирование календаря обучения от запросов участников.
— Принцип матрешки как основа качественной программы.
— Ретроспектива учебного цикла и перспектива следующего учебного периода.
Замотивировать нельзя заставить: опыт работы с сопротивлением к обучению у команды
— Формирование календаря обучения от запросов участников.
— Принцип матрешки как основа качественной программы.
— Ретроспектива учебного цикла и перспектива следующего учебного периода.
Анна Целуйко
——————
Собственник и директор частной школы «Смородина»; Опыт управления в образовании 15 лет; Сертифицированный фасилитатор, бизнес-тренер ICBT, коуч ICF; Провела более 400 стратсессий, тренингов и командных встреч
——————
Собственник и директор частной школы «Смородина»; Опыт управления в образовании 15 лет; Сертифицированный фасилитатор, бизнес-тренер ICBT, коуч ICF; Провела более 400 стратсессий, тренингов и командных встреч
15:10-15:20
Розыгрыш подарков, выступления партнёров конференции
Розыгрыш подарков, выступления партнёров конференции
15:10-15:20
Розыгрыш подарков, выступления партнёров конференции
Розыгрыш подарков, выступления партнёров конференции
15:20-15:40
Почему компаниям нужно не разовое, а длительное сотрудничество с бизнес-тренерами (как продать пакет услуг на длительное сотрудничество)
— Что теряет компания, когда покупает разовые тренинги.
— Как доносить ценность длительного сотрудничества.
— Формирование сильного предложения для компаний (будет демо-пример для участников)
Почему компаниям нужно не разовое, а длительное сотрудничество с бизнес-тренерами (как продать пакет услуг на длительное сотрудничество)
— Что теряет компания, когда покупает разовые тренинги.
— Как доносить ценность длительного сотрудничества.
— Формирование сильного предложения для компаний (будет демо-пример для участников)
15:20-15:40
Почему компаниям нужно не разовое, а длительное сотрудничество с бизнес-тренерами (как продать пакет услуг на длительное сотрудничество)
— Что теряет компания, когда покупает разовые тренинги.
— Как доносить ценность длительного сотрудничества.
— Формирование сильного предложения для компаний (будет демо-пример для участников)
Почему компаниям нужно не разовое, а длительное сотрудничество с бизнес-тренерами (как продать пакет услуг на длительное сотрудничество)
— Что теряет компания, когда покупает разовые тренинги.
— Как доносить ценность длительного сотрудничества.
— Формирование сильного предложения для компаний (будет демо-пример для участников)
Анна Жданова
——————
Корпоративный бизнес-тренер ООО «Strong» (аналитика ключевых показателей бизнеса, обучение линейных менеджеров и ТОП-менеджеров, построение системы адаптации и наставничества, создание корпоративных обучающих порталов и баз знаний); Разработчик обучающих программ; Автор бизнес-игры для менеджеров по продажам: «Где деньги?»
——————
Корпоративный бизнес-тренер ООО «Strong» (аналитика ключевых показателей бизнеса, обучение линейных менеджеров и ТОП-менеджеров, построение системы адаптации и наставничества, создание корпоративных обучающих порталов и баз знаний); Разработчик обучающих программ; Автор бизнес-игры для менеджеров по продажам: «Где деньги?»
15:40-16:00
Архитектура дистанционного обучения в IT компании в формате мастерской
— Как эффективно соединить теорию с практикой.
— Как использовать фундаментальный стандарт PMBOK в реальных IT проектах.
— Роль оценки стартовых компетенций и итоговой аттестации участников.
— Важность модуля Лидерства и soft skills в управлении IT проектами.
Архитектура дистанционного обучения в IT компании в формате мастерской
— Как эффективно соединить теорию с практикой.
— Как использовать фундаментальный стандарт PMBOK в реальных IT проектах.
— Роль оценки стартовых компетенций и итоговой аттестации участников.
— Важность модуля Лидерства и soft skills в управлении IT проектами.
15:40-16:00
Архитектура дистанционного обучения в IT компании в формате мастерской
— Как эффективно соединить теорию с практикой.
— Как использовать фундаментальный стандарт PMBOK в реальных IT проектах.
— Роль оценки стартовых компетенций и итоговой аттестации участников.
— Важность модуля Лидерства и soft skills в управлении IT проектами.
Архитектура дистанционного обучения в IT компании в формате мастерской
— Как эффективно соединить теорию с практикой.
— Как использовать фундаментальный стандарт PMBOK в реальных IT проектах.
— Роль оценки стартовых компетенций и итоговой аттестации участников.
— Важность модуля Лидерства и soft skills в управлении IT проектами.
Елена Вохменцева
——————
Руководить группы проектного управления и внедрения ООО «Центр внедрения документооборота»; Действующий Руководить ИТ-проектов; Сертифицированный PME; Сертифицированный коуч ICF; Дипломированный бизнес-тренер
——————
Руководить группы проектного управления и внедрения ООО «Центр внедрения документооборота»; Действующий Руководить ИТ-проектов; Сертифицированный PME; Сертифицированный коуч ICF; Дипломированный бизнес-тренер
16:00-16:20
Центры занятости как скрытый HR-ресурс: готовые инструменты для бизнес-тренера
— Бесплатное переобучение по 213 профессиям через нацпроект «Кадры»: как встроить в свою программу для клиента.
— Трёхсторонний договор и субсидии до 200 000 ₽ за сотрудника - готовые инструменты, о которых не знает большинство тренеров.
— Реальный кейс: как строителей переобучили на IT за счёт государства и закрыли кадровую потребность без затрат на рекрутинг.
Центры занятости как скрытый HR-ресурс: готовые инструменты для бизнес-тренера
— Бесплатное переобучение по 213 профессиям через нацпроект «Кадры»: как встроить в свою программу для клиента.
— Трёхсторонний договор и субсидии до 200 000 ₽ за сотрудника - готовые инструменты, о которых не знает большинство тренеров.
— Реальный кейс: как строителей переобучили на IT за счёт государства и закрыли кадровую потребность без затрат на рекрутинг.
16:00-16:20
Центры занятости как скрытый HR-ресурс: готовые инструменты для бизнес-тренера
— Бесплатное переобучение по 213 профессиям через нацпроект «Кадры»: как встроить в свою программу для клиента.
— Трёхсторонний договор и субсидии до 200 000 ₽ за сотрудника - готовые инструменты, о которых не знает большинство тренеров.
— Реальный кейс: как строителей переобучили на IT за счёт государства и закрыли кадровую потребность без затрат на рекрутинг.
Центры занятости как скрытый HR-ресурс: готовые инструменты для бизнес-тренера
— Бесплатное переобучение по 213 профессиям через нацпроект «Кадры»: как встроить в свою программу для клиента.
— Трёхсторонний договор и субсидии до 200 000 ₽ за сотрудника - готовые инструменты, о которых не знает большинство тренеров.
— Реальный кейс: как строителей переобучили на IT за счёт государства и закрыли кадровую потребность без затрат на рекрутинг.
Андрощук Инна Владимировна
——————
Руководитель Кадрового центра «Работа России» Краснодарского края
Титов Иван Игоревич
——————
Заместитель руководителя по содействию занятости населения Кадрового центра «Работа России» Краснодарского края
——————
Руководитель Кадрового центра «Работа России» Краснодарского края
Титов Иван Игоревич
——————
Заместитель руководителя по содействию занятости населения Кадрового центра «Работа России» Краснодарского края
16:20-16:30
Перерыв
Перерыв
16:20-16:30
Перерыв
Перерыв
16:30-17:00
Панельная дискуссия «Голая правда. Насколько результативны современные тренинги»
— Чем определяется результативность обучения?
— Харизматичный оратор, эксперт или тренер-универсал - кто нужен бизнесу?
— «Смерть говорящей головы». Почему в онлайне никто не включает камеры?
— Как мотивировать на дистанционное обучение?
— Мотивация развития. Всем некогда учиться или они не видят в этом смысла?
Панельная дискуссия «Голая правда. Насколько результативны современные тренинги»
— Чем определяется результативность обучения?
— Харизматичный оратор, эксперт или тренер-универсал - кто нужен бизнесу?
— «Смерть говорящей головы». Почему в онлайне никто не включает камеры?
— Как мотивировать на дистанционное обучение?
— Мотивация развития. Всем некогда учиться или они не видят в этом смысла?
16:30-17:00
Панельная дискуссия «Голая правда. Насколько результативны современные тренинги»
— Чем определяется результативность обучения?
— Харизматичный оратор, эксперт или тренер-универсал - кто нужен бизнесу?
— «Смерть говорящей головы». Почему в онлайне никто не включает камеры?
— Как мотивировать на дистанционное обучение?
— Мотивация развития. Всем некогда учиться или они не видят в этом смысла?
Панельная дискуссия «Голая правда. Насколько результативны современные тренинги»
— Чем определяется результативность обучения?
— Харизматичный оратор, эксперт или тренер-универсал - кто нужен бизнесу?
— «Смерть говорящей головы». Почему в онлайне никто не включает камеры?
— Как мотивировать на дистанционное обучение?
— Мотивация развития. Всем некогда учиться или они не видят в этом смысла?
Татьяна Саргаева
——————
Модератор дискуссии
Елена Волкова, Наталья Баринова, Сергей Нечепуренко, Анна Целуйко (директор частной школы "Смородина"), Измутдин Халилов (руководитель филиала ООО "Газпром питание"), Евгений Бацута (Департамент информатизации и связи Краснодарского Края)——————
Эксперты
——————
Модератор дискуссии
Елена Волкова, Наталья Баринова, Сергей Нечепуренко, Анна Целуйко (директор частной школы "Смородина"), Измутдин Халилов (руководитель филиала ООО "Газпром питание"), Евгений Бацута (Департамент информатизации и связи Краснодарского Края)——————
Эксперты
17:00-17:20
Сопровождение проектных команд: как превратить коммуникацию в конкурентное преимущество и измеримый результат
— Не тренинг, а элемент в реальном проекте - как команда учится решать свои задачи с помощью коучинговых и фасилитационных инструментов.
— Рефлексия как инструмент роста — как рефлексия снижает стоимость переделок, ускоряет принятие решений и формирует привычку «останавливаться, чтобы двигаться быстрее».
— От атмосферы к ROI: каскад эффектов на трёх уровнях: команда, проект, компания - карта эффектов с метриками, чтобы HR мог говорить с бизнесом на языке цифр.
— Масштабирование: от «проекта HR» к корпоративной практике.
Сопровождение проектных команд: как превратить коммуникацию в конкурентное преимущество и измеримый результат
— Не тренинг, а элемент в реальном проекте - как команда учится решать свои задачи с помощью коучинговых и фасилитационных инструментов.
— Рефлексия как инструмент роста — как рефлексия снижает стоимость переделок, ускоряет принятие решений и формирует привычку «останавливаться, чтобы двигаться быстрее».
— От атмосферы к ROI: каскад эффектов на трёх уровнях: команда, проект, компания - карта эффектов с метриками, чтобы HR мог говорить с бизнесом на языке цифр.
— Масштабирование: от «проекта HR» к корпоративной практике.
17:00-17:20
Сопровождение проектных команд: как превратить коммуникацию в конкурентное преимущество и измеримый результат
— Не тренинг, а элемент в реальном проекте - как команда учится решать свои задачи с помощью коучинговых и фасилитационных инструментов.
— Рефлексия как инструмент роста — как рефлексия снижает стоимость переделок, ускоряет принятие решений и формирует привычку «останавливаться, чтобы двигаться быстрее».
— От атмосферы к ROI: каскад эффектов на трёх уровнях: команда, проект, компания - карта эффектов с метриками, чтобы HR мог говорить с бизнесом на языке цифр.
— Масштабирование: от «проекта HR» к корпоративной практике.
Сопровождение проектных команд: как превратить коммуникацию в конкурентное преимущество и измеримый результат
— Не тренинг, а элемент в реальном проекте - как команда учится решать свои задачи с помощью коучинговых и фасилитационных инструментов.
— Рефлексия как инструмент роста — как рефлексия снижает стоимость переделок, ускоряет принятие решений и формирует привычку «останавливаться, чтобы двигаться быстрее».
— От атмосферы к ROI: каскад эффектов на трёх уровнях: команда, проект, компания - карта эффектов с метриками, чтобы HR мог говорить с бизнесом на языке цифр.
— Масштабирование: от «проекта HR» к корпоративной практике.
Полина Курбанова
——————
L&D-эксперт; Магистр социологии управления; Сертифицированный коуч;Фасилитатор групповых решений; Бизнес-трекер
——————
L&D-эксперт; Магистр социологии управления; Сертифицированный коуч;Фасилитатор групповых решений; Бизнес-трекер
17:20-17:40
Наставник как архитектор адаптации новичка
— Зачем нам наставник. Ключевая роль и основные функции наставника.
— Принципы эффективного наставничества.
— Вызовы и система. Стратегия наставника.
— Дополнительные инструменты в работе наставника.
— Зачем мы наставнику? Мотивация и карьера.
Наставник как архитектор адаптации новичка
— Зачем нам наставник. Ключевая роль и основные функции наставника.
— Принципы эффективного наставничества.
— Вызовы и система. Стратегия наставника.
— Дополнительные инструменты в работе наставника.
— Зачем мы наставнику? Мотивация и карьера.
17:20-17:40
Наставник как архитектор адаптации новичка
— Зачем нам наставник. Ключевая роль и основные функции наставника.
— Принципы эффективного наставничества.
— Вызовы и система. Стратегия наставника.
— Дополнительные инструменты в работе наставника.
— Зачем мы наставнику? Мотивация и карьера.
Наставник как архитектор адаптации новичка
— Зачем нам наставник. Ключевая роль и основные функции наставника.
— Принципы эффективного наставничества.
— Вызовы и система. Стратегия наставника.
— Дополнительные инструменты в работе наставника.
— Зачем мы наставнику? Мотивация и карьера.
Светлана Быкова
——————
10 лет в «Аякс»; Бизнес-тренер; Наставник
——————
10 лет в «Аякс»; Бизнес-тренер; Наставник
17:40-18:10
Нетворкинг
Нетворкинг — это интерактивный формат, где вы сможете познакомиться с коллегами и единомышленниками, рассказать о себе и своей деятельности, обменяться контактами, найти полезные связи, а также завязать новые знакомства и договорённости прямо на конференции.
Нетворкинг
Нетворкинг — это интерактивный формат, где вы сможете познакомиться с коллегами и единомышленниками, рассказать о себе и своей деятельности, обменяться контактами, найти полезные связи, а также завязать новые знакомства и договорённости прямо на конференции.
17:40-18:10
Нетворкинг
Нетворкинг — это интерактивный формат, где вы сможете познакомиться с коллегами и единомышленниками, рассказать о себе и своей деятельности, обменяться контактами, найти полезные связи, а также завязать новые знакомства и договорённости прямо на конференции.
Нетворкинг
Нетворкинг — это интерактивный формат, где вы сможете познакомиться с коллегами и единомышленниками, рассказать о себе и своей деятельности, обменяться контактами, найти полезные связи, а также завязать новые знакомства и договорённости прямо на конференции.
Наталья Баринова
——————
Руководитель методического агентства «Метотренер»; Бизнес-тренер; Фасилитатор (член IAF); Социальный психолог (КубГУ); Приглашенный преподаватель ВШЭ; Автор методики обучения функциональных тренеров и тренеров по производственной безопасности
——————
Руководитель методического агентства «Метотренер»; Бизнес-тренер; Фасилитатор (член IAF); Социальный психолог (КубГУ); Приглашенный преподаватель ВШЭ; Автор методики обучения функциональных тренеров и тренеров по производственной безопасности
18:10-18:20
Завершение. Презентация Ассоциации профессиональных коучей и бизнес-тренеров Юга
Завершение. Презентация Ассоциации профессиональных коучей и бизнес-тренеров Юга
18:10-18:20
Завершение. Презентация Ассоциации профессиональных коучей и бизнес-тренеров Юга
Завершение. Презентация Ассоциации профессиональных коучей и бизнес-тренеров Юга
Все присутствующие на конференции получают сертификат, подтверждающий участие в роли слушателя
Конференция пройдет по адресу: г. Краснодар, ул. 40-летия Победы д. 33г (2 этаж, конференц-зал БЦ «Development-Plaza»)
Партнеры
-
НКО Ассоциация бизнес-тренеровСоздана в декабре 2013 года. Это союз единомышленников, активно развивающихся в профессиональной деятельности. Целями Ассоциации являются: объединение и поддержка бизнес-тренеров, консультантов и коучей; повышение уровня качества образовательных и консалтинговых услуг в области бизнес-тренингов и коучинга; создание и расширение связей между бизнес-тренерами, консультантами, коучами и их потенциальными заказчиками. -
Бизнес-паблик «РИТМ ПУБЛИЧНОСТИ»Это анонсы бизнес-мероприятий города, где каждый может подобрать нетворкинг, бизнес-завтрак, тренинг на ближайшие даты или сообщество в Краснодаре, с актуальной темой для себя и своего бизнеса. -
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Академия системной медиации»Наша миссия: создавать культуру медиации — пространство согласия и поиска мирных решений для раскрытия потенциала людей, союзов, команд и организаций. -
Премиальный вестник RАНДЕВУПремиальный вестник RАНДЕВУ ЭКСПЕРТ — это уникальный инструмент развития личного бренда, созданный для предпринимателей и экспертов, стремящихся раскрыть свою уникальность и добиться успеха в своих областях. -
Кадровый центр «Работа России» Краснодарского краяГосударственная служба занятости Краснодарского края работает с 1991 года. В 2025 году завершился проект комплексной модернизации службы занятости, и сегодня Кадровый центр «Работа России» — это современное пространство с новыми принципами работы, цифровыми решениями и клиентоцентричным подходом.
Кадровый центр бесплатно помогает жителям края найти подходящую работу, освоить востребованную профессию, построить карьеру или открыть своё дело, а работодателям — найти нужных специалистов и получить финансовую поддержку от государства.
Регистрация
2 000 руб.
Живое участие
- Первая профессиональная конференция бизнес-тренеров Юга России 2026
- ⏰ 11 сентября с 14:00 до 18:00
- 📍г. Краснодар, ул. 40-летия Победы д. 33г (2 этаж, конференц-зал БЦ «Development-Plaza»)
- ❗️ВАЖНО! В течение 10 минут после оплаты вы получите на email письмо со ссылкой на чат нетворкинга конференции. Если вы не нашли письмо — напишите нам!
Это бесплатно
Консультация
- Если вы хотите принять участие в конференции, но у вас есть вопросы или вы хотите стать партнером — оставьте заявку в форме консультации. Мы обязательно свяжемся с вами!
Консультация
Если вы хотите принять участие в конференции, но у вас есть вопросы или вы хотите стать партнером — оставьте заявку в форме консультации. Мы обязательно свяжемся с вами!
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», принимаю условия пользовательского соглашения и политики обработки персональных данных
Напишите нам
Главная
© Коучинг Центр Юг, 2011‐2026
Направления обучения