Медиация конфликтов

Этот тренинг для коучей, медиаторов, консультантов, менеджеров, предпринимателей, HR-специалистов, руководителей.

Медиация — это переговоры между конфликтующими сторонами с участием посредника — медиатора — с целью поиска решения, удовлетворяющего обе стороны.

Мы предлагаем вам познакомиться с медиацией конфликтов, использовать методы медиативно-резонансного и эмоционального коучинга, соединяющего в себе все богатство возможностей коучинга и медиации и управление эмоциональным состоянием. Мы объединяем две позиции коуча и медиатора, их методические концепции и компетенции.

Медиативно-резонансный коучинг — это процесс, где беспристрастный коуч помогает двум сторонам разобраться в существующих разногласиях, прислушаться друг к другу и найти способ, как выйти из ситуации и встать на путь соглашения. Роль резонансного поля в медиации.

Эмоциональный коучинг — это процесс, в котором учитываются нейрологические аспекты, т.е. основные функции мозга в медиации, коучинге и консультировании, как например: структурирование в зависимости от использования; направленность на кооперацию; взаимодействие с окружающим миром; социальный конструкт; производство большого разнообразия; приоритет эмоционального перед когнитивным; важность образцов; важность резонанса; возможность изменений.