КАК ВНЕДРИТЬ ГИБКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСОМ

3-х дневный тренинг от ПРАКТИКОВ
Тут будет тема
Тут будет тема
Тут будет тема
Обучение социальной технологии
для развития гибких и устойчивых
компаний: СОЦИОКРАТИЯ 3.0
23-25 июня, г. Краснодар

ЧТО ТАКОЕ СОЦИОКРАТИЯ 3.0 ?

Практическое руководство которое способствует повышению производительности труда, продуктивности, уровня сотрудничества и удовлетворенности.
Эти практики помогают превратить проблемы в возможности в любой организации.

В тренинге даются ключевые понятия подхода Социократия 3.0, а также основные паттерны, которые помогают решать каждодневные проблемы в работе организации.

Дмитрий Зацепин (Основатель Oil Energy)
Подробнее про тренинг.

Из чего состоит социократия 3.0?

4 ИЗМЕРЕНИЯ
Быстрое реагирование, действия, участие, соглашения
7 ПРИНЦИПОВ
На которых основано принятие решений в компании
Прозрачность, равноценность, консент, постоянное развитие, ответственность, эффективность, эмпиризм
74 ПАТТЕРНА
Различного поведения, разделенные на 10 разделов

ДЛЯ КОГО ЭТОТ ТРЕНИНГ?

-1-
Владельцы и управляющие бизнесом
Которые хотят разгрузить себя от операционки и сделать сотрудников более самостоятельными.
-2-
Руководители и сотрудники подразделений
Которые хотят больше вовлечь сотрудников в жизнь компании и реализовать их творческий потенциал.
-3-
HR – специалисты, маркетологи
коучи, тренеры
Которые хотят улучшить атмосферу в коллективе и ищут новые идеи и практики.
-4-
Бирюзовым лидерам, консультантам
Тем, кто интересуется новыми тенденциями в организационном развитии, такими как Бирюзовые организации, Холакратия итд.
Tilda Publishing
Разберётесь в основных элементах S3: концепциях, принципах, большинстве паттернов и их назначении

Узнаете способы повышения результативности проведения встреч и собраний

Что получите за 3 дня ?
Tilda Publishing
Научитесь использовать коллективное мышление для принятия и развития эффективных решений, используя паттерны S3
Сможете более эффективно распределять и организовывать работу, способствовать вовлечению людей
Получите конкретные паттерны и практики, которые вы сможете использовать сразу же для решения проблем в организации
Увидите новые возможности для достижения эволюционной цели компании, сокращения потерь, развития организационной структуры
На практике, совместно с другими участниками тренинга, научитесь использовать шаблоны, отработаете навык их применения в сложных для себя кейсах.

ПОЧЕМУ СТОИТ ПОЙТИ?

1
Информация от практиков
Мы учились у основателей социократии 3.0.
Внедрили в компании Ойл Энерджи (г.Екатеринбург) все принципы Социократии и применяем её во всех наших проектах
2
Обучение через действие
Тренинг состоит из ПРАКТИЧЕСКИХ упражнений и реальных КЕЙСОВ
3
Реальные кейсы
В тренинге используются примеры компании Ойл Энерджи, других российских компаний, внедривших элементы Социократии , а так же примеры участников тренинга
4
План изменений
Уже на тренинге Вы сможете создать маршрутную карту внедрения изменений в вашей компании
Социократия 3.0 как конструктор LEGO, подходит для решения любых бизнес-задач
Программа тренинга
23-25 июня
23 июня
24 июня
25 июня
КТО ПРОВОДИТ?
Иван Молчанов
Евангелист и практик Социократии. Поддерживает внедрение S3 в компании Ойл Энерджи и других компаниях, тренер, фасилитатор.
С осени 2016 года практикует Социократию. Более 15 лет занимается обучением людей. Трижды прошел обучение у Джеймса и Лили Дэвид, член международного сообщества практиков S3 (с осени 2020 года), редактор русского перевода практического руководства и визуальных постеров S3.
Арина Багаева
Консультант по организационному развитию IMO (Института развития человека и организации). коуч ICF, автор и ведущая трансформационных игр, тренер по спиральной динамике SD1
Имеет большой опыт операционного управления, в т.ч. в роли генерального директора. Работает с темой развития лидерства и помогает компаниям в переходе к самоуправлению. Больше 2 лет работает в компании Ойл Энерджи.
Кому НЕ будет полезно?
Не будет полезно тем у кого нет коммуникаций с другими людьми в процессе деятельности (повседневной работе и принятии совместных решений), а также тем, чья работа состоит из повторения простых, регламентированных действий.

Кто ведущие? Чему эти люди меня научить смогут?
Мы работаем в компании Ойл Энерджи, которая уже более 3х лет успешно использует социальную технологию Социократия 3.0 для усиления самоуправления и самоорганизации.

Иван Молчанов - больше года в круге "Внедрение социократии 3.0", фасилитирует встречи и помог компании внедрить большинство полезных для бизнеса Ойл Энерджи инструментов из социократии 3.0. До прихода Ивана в команду в компании уже присутствовало самоуправление, но у сотрудников не было понимания, как им "пользоваться". Иван помог освоить инструменты и вместе с основателем компании Дмитрием Зацепиным настроил работающую самоуправляемую систему.
Почему мне нужно на этот тренинг? Какие проблемы он решит?
Тренинг научит договариваться между людьми и командами и выстраивать организационную структура так, что бы создавать максимум ценности для клиента. Если у вас в команде не четкие зоны ответственности, если вы тратите много времени на достижение согласия, если в команде есть люди которые часто говорят "я же предупреждал" и если не удается интегрировать мудрость группы.
Что я получу после тренинга? Какие вот прямо конкретные навыки и для чего?
Тренинг построен так, что мы на практике проработаем цикл и соответствующие ему инструменты:
  1. понять и описать напряжение (проблема, возможность, мечта),
  2. метод для поиска решений в запутанных (complex) ситуациях "Формирование предложений";
  3. описание зон влияния, принятия решений и работы - формализованная форма для фиксации и совместного прояснения зон автономии (похоже на ваш процесс прояснения обещаний);
  4. принятие решений методом консента - когда решения принимаются исходя из сильных аргументов, интегрируя возражения в логике "и то, и другое, и даже больше";
  5. социократические выборы не большинством голосов, а на основе самых сильных аргументов;
  6. модель управленческих встреч;
  7. метод развития команд и людей через обратную связь от коллег и клиентов - "Коллегиальный обзор".
У нас и так максимально гибкая команда, а на тренинге еще будут внешние люди из других компаний. Я, наверное, ничего нового не узнаю, только время потрачу?
Самоуправление, самоорганизация и гибкость - всегда какая-то степень. Инструменты и практики, которые вы не знаете и не используете, вероятно, могут повысить степень гибкости. В социократии 3.0 74 паттерна, обладающих синергетическим эффектом.
Мы пробовали/читали про социократию, какая-то странная штука. Это же то же самое что соционика?))))
Она очень странная!))) И даже немного волшебная, как единороги) Но она совсем не похожа на соционику. Социократия - это как демократия, только социальная технология для групп любых размеров, чтобы лучше сотрудничать, развиваться, как система, и создавать ценность. Социократия может помочь создать систему, чтобы процветала и организация и люди в ней.
Если я точно знаю, что весь концепт социократии нам не подходит. Будет ли мне полезно такое обучение?
Социократия 3.0 отличается от многих фреймворков самоуправления тем, что представляет из себя поваренную книгу рецептов которые можно применять в абсолютно разных системах и которые обобщают опыт тех самоуправляемых команд, которые научились договариваться между собой. Даже если вся социократия в целом вам не подходит - в этой поваренной книге найдутся рецепты, которые полезно применить.
Что же там будет такое аж на 3 дня?? Чему можно так долго учить?
Будет работа в большой и малых группах, а вы сможете своим кругом поработать с вашими напряжениями (болями, возможностями и мечтами) через инструменты социократии 3.0. Мы учимся через делание. Ну и эта социальная технология собрала и обобщила лучший опыт в области сотрудничества, большой пласт для экспериментов и погружения.
Мы уже учились этой теме, даже пробовали что-то внедрить. Мне будет полезно?
Мы опираемся на наш практический опыт в компании Ойл Энерджи и пробуем все о чем рассказываем прямо на тренинге, учимся через делание. На тренинге будет пространство для работы с вашими реальными рабочими напряжениями, а другие подходы и другие инструменты, возможно, помогут открыть и получить что-то новое и полезное.
Могу ли я присоединиться не на весь тренинг?
Да, но только если вы присоединитесь с самого начала и в какой-то момент, поняв, что вы просто теряете время, уйдете. Три дня тренинга выстроены последовательно, части связаны между собой и пропустив часть, вам будет сложнее. Но в целом, можете прийти и на часть (главное присоединяться не посреди процесса, а например после кофе-брейка или после обеда).
30 000 руб.
* Мы предоставляем рассрочку от банка Тинькофф. При оплате частями вы не переплачиваете проценты
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
Стоимость обучения на курсе
5000 руб. *
При оформлении рассрочки на 6 месяцев.
3 дня 8 часов
2 кофе-брейка
раздаточные материалы и сертификат
В месяц
Учитесь сейчас — платите потом!

Вы можете начать обучение уже сейчас и оплатить его частями!

Первая оплата только через 1 месяц:
начинаете учиться сейчас, а платите потом

Никаких дополнительных обязательств перед банком:
для оформления рассрочки не требуется залог или поручитель

Одобрение в течение нескольких минут:
вы получите сообщение о решении банка сразу

Рассрочка от 3 до 6 месяцев
предоставляется на полную стоимость курса

Без переплаты


    Оформление рассрочки на обучение:
    Для граждан РФ в возрасте от 18 лет, оформление по паспорту, без справок, одобрение в день обращения
    Учитесь сейчас — платите потом!

    Вы можете начать обучение уже сейчас и оплатить его постепенно частями!

    Первая оплата только через месяц:
    начинаете учиться сейчас, а платите потом

    Без дополнительных обязательств:
    для оформления не нужен залог/поручитель

    Одобрение через несколько минут:
    вы получите сообщение о решении банка сразу

    Рассрочка от 3 до 6 месяцев
    предоставляется на полную стоимость курса

    Без переплаты


    условия Оформления рассрочки:
    Для граждан РФ в возрасте от 18 лет, оформление по паспорту, без справок, одобрение в день обращения в банк
    Задать все интересующие Вас вопросы Вы можете
    по тел: +7 861 204-10-30 или +7 906 433-53-85
    куратору программы Юлии Голуб
    Задать все интересующие Вас вопросы Вы можете по тел: +7 861 204-10-30 или +7 906 433-53-85 куратору программы Юлии Голуб