Управление в стиле коучинга

Опрос руководителей о том, чему они хотят научиться, удивил. Смотрите сами список:

  • эмпатия;
  • умение услышать другого и при этом не терять интерес к беседе и человеку;
  • вести диалог конструктивно, коротко, но глубоко и эффективно;
  • ставить задачи так, чтобы они были ясны и понятны, и чтобы сотрудники сами думали и решали их;
  • харизма.


Если наложить это на управленческие навыки, то список получается внушительный. Времени на личную жизнь не остаётся


Есть и хорошая новость.


Все эти компетенции соединяет в себе коучинг. Он позволяет объединить руководителю текущий опыт и внутреннюю мудрость.

Управление в стиле коучинга

Именно потому коучинг стал так популярен в бизнесе и половина участников наших групп - это руководители.


Руководитель с навыками профессионального коуча создает более глубокие изменения в работе с командами и новый уровень партнерства, влияет на структуру и архитектуру бизнеса, приводит к росту вовлеченности и высоким финансовым результатам.

Компетенции современного руководителя

Стать профессиональным коучем, прокачать необходимые для жизни и бизнеса компетенции можно на программе "Coaching Mastery".


Обучение направлено именно на глубокое развитие компетенций:


  • Коучинговое мышление
  • Создание и поддержание соглашения
  • Создание и поддержание доверительных отношений
  • Сохранение присутствия
  • Активное слушание
  • Пробуждение осознанности
  • Развитие клиента.

⠀Подробная программа обучения по ссылке

Пройти тренинги для руководителей:

Другие статьи