Спиральная динамика в финансах человека и компаний

Мне стало интересно, можно ли данную систему наложить не на человека или компанию, а на некий ресурс, который мы используем в процессе жизни, например, финансы. Ниже я опишу уровни спиральной динамики в разрезе денег: как человек принимает решение, что он делает и какой кризис необходим для перехода на новый уровень осознанности при обращении с деньгами.

Уровень выживания. Здесь нет понимания «заработать деньги», человек живет за счет других людей или структур. Например, иждивенцы на содержании у государства или семьи, либо дети, которые живут с родителями, а также сюда подходят любые другие созависимые отношения, когда деньги являются основанием для создания отношений в принципе – содержанки, альфонсы и т.д.

Кризис для перехода на следующий уровень – страх потери кормильца. На бежевом уровне человек задается вопросом: «А что будет со мной, если денег не будет?»

На фиолетовом уровне человек получает первые заработанные деньги, причём от собственного труда. И начинает делать так, потому что так делают все вокруг него – родители, друзья, окружение. Но ещё у человека нет осознанности в деньгах – это жизнь от зарплаты до зарплаты, чаще всего есть дыра в бюджете, кредиты и долги.

Есть страх: «А что про меня скажут люди?» Чаще всего люди остаются на этом уровне, так как есть страх рискнуть, попробовать что-то новое. На этом уровне при принятии финансовых решений люди советуются с друзьями, родителями, и если везде будет негативная обратная связь (стоит ли пробовать что-то новое или нет), то человек может годами оставаться на этом уровне, вплоть до работы в одной компании и в одной и той же области без повышения зарплаты и без карьерного роста.

Кризис для перехода на красный уровень – сепарация от родителей, друзей, окружения. То есть когда появляется желание рискнуть, например, сменить компанию, открыть своё дело, попросить повышения – то, что обычно редко поддерживается нашим окружением.
Когда пропадает страх осуждения от других людей, случается переход на новый уровень.

На красном уровне риск оправдан, так как за риск идет сверхдоход. И тут происходит изменение финансовых привычек – то, что раньше было мечтой или казалось недоступным, теперь можно попробовать и осуществить. И что самое удивительное чаще всего после того, как человек вышел из ситуации, когда деньги были в ограниченном количестве, у него нет желания их копить, а очень даже наоборот.

На этом уровне человек много тратить на бренды и модные штучки, что на фиолетовом либо было вообще не доступно, либо только в кредит. Кредиты тут кстати не только не уходят, а становятся еще больше. Так как рост запросов увеличивается пропорционально доходу.

Очень часто на данном уровне могут быть споры и ссоры по поводу денег. У человека есть четкое понимание, что этот доход – это результат его работы и результат того, что он пошел на риск. И он вообще не готов эти доходом делиться. Есть убеждение: «мои деньги дают мне статус и влияние, чем больше денег, тем больше власти».

Кстати, на этом уровне могут часто случаться кассовые разрывы в компаниях, так как у собственника есть мнение, что все деньги компании – это его деньги. Тут еще нет фондов, нет подушек безопасности. Если мы говорим про личные финансы, то тут также у человека нет понимания, на что он тратит и сколько. На красном уровне появляется первая отчетность, но чаще всего нет планирования и оптимизации. Важно просто увидеть сумму дохода и как она растет. Самый большой страх – потеря денег и как следствие потеря власти.

Кстати, это же и является драйвером для перехода на синий. Как пример – потеря крупной суммы денег, например, воровство или несогласованная трата со стороны сотрудников (если речь идет про компанию). Тогда приходит понимание, что деньгам нужен счет. Добро пожаловать на синий уровень спиральной динамики.         

На синем уровне начинается ведение учёта каждой копейки, причём деньги не только считаются, они откладываются, фондируются и планируются.

Если мы говорим про человека, то появляется домашняя бухгалтерия. Когда деньги начинают накапливаться, то встаёт вопрос: «А на что их тратить?» На синем уровне человек может делать списки целей как краткосрочных, так и долгосрочных. Возможны первые робкие попытки инвестирования, но максимально консервативные инструменты, такие как банковские вклады, ИИС, чуть реже – облигации ОФЗ.

Если компания на синем уровне, то тут уже появляется более детальная отчётность, причём не только отчёт о прибылях и убытках, но и планирование продаж, возможно ведение ДДС и так далее. В общем, предприниматель будет использовать всё, лишь бы создать прозрачную систему управления деньгами.

Оранжевый уровень – это про результат. Если мы говорим про личные финансы, то на этом уровне происходит понимание, что деньги могут делать деньги. Появляются более рискованные инвестиции, которые гарантируют больший доход. Предприниматель на этом уровне задумывается о диверсификации и ликвидности: важно, чтобы деньги были в доступе и приносили результат. На оранжевом человек или предприниматель может стать полноценным инвестором.

Главное убеждение на оранжевом уровне – деньги должны быть эффективными. Основной страх – потерять результат. Переход на зелёный происходит через выгорание и обнуление. На оранжевом люди вокруг – это не ценность, это ресурс, который необходим для того, чтобы достичь своих целей. И если человек рядом неэффективный, то его вычёркивают из своего круга общения. «Успешный успех» – это как раз про оранжевый уровень спиральной динамики.

Кризис выглядит так: результат есть, а удовлетворения нет. Либо есть много усилий, а результатов нет. Происходит разрыв шаблонов, и человек задаётся вопросом: «А для чего это всё?»

На зелёном уровне происходит понимание, что результат – это важно, но не главное. Тут приходит понимание, что люди, сообщества – это всё социальный капитал, это ценность. Развитие происходит через общение, окружение помогает расти кратно.

На зелёном уровне приходит желание заниматься благотворительностью: «Мои деньги не только для меня, но и для людей». Человек готов служить – отдавать своё время без оплаты ради роста людей вокруг. На этом уровне чаще всего появляется желание выступать как спикер, обучать людей, вступать в различные сообщества. Деньги и результаты важны, но уже появляется понимание, что нужно доверять людям вокруг и делегировать часть операционки.

Если на красном и оранжевом важны бренды и тренды, то на зелёном уровне деньги реализуют более глубинные желания человека в виде комфорта, безопасности, свободы. Финансы на этом уровне чаще всего реализуют корневые и относительные ценности человека и компании.

На жёлтом уровне у денег начинается большая игра. Здесь уже не благотворительность, а меценатство, когда человеку важно оставить след с пользой для других людей, но деньги тут про реализацию самой личности.

На жёлтом уровне человек задумывается о наследии. Причём это не обязательно только про богатых. Человек может быть в найме и дойти в своей осознанности до такого уровня мышления. Есть понимание, что деньги – это следствие твоего состояния, это ресурс для реализации себя как эксперта и для закрытия потребностей на уровне корневых и относительных ценностей. Однозначно, тут осознанность включена на полную. На этом уровне деньги – не сама цель, а скорее следствие того, что человек или компания делают на уровне миссии и предназначения.

Я считаю, что дальше нет не только страхов, но нет и кризисов, есть трансформация, так как на уровне бытия любые сложности воспринимаются как ценный опыт, который человек не только может, но и готов пройти. Чаще всего тут задаются вопросы: «А про что это сейчас»? Переход на бирюзовый уровень происходит как дальнейшее логичное развитие личности.

На этом уровне деньги рассматриваются как ресурс для изменения мира. «Как мои деньги или деньги компании могут изменить этот мир в лучшую сторону?» Может быть осознанное использование опыта других уровней спиральной динамики, когда важны результаты или порядок, но всё это важно для более глобальной цели – трансформация не только личности, но и глобальное изменение мира, инновации, прорыв. Я думаю, что на этом уровне могут даже создаваться убыточные проекты, которые не приносят прибыли ради большей цели.

Тогда получается, что финансы – это инструмент для реализации плана, и они никогда не будут целью.

Так как данный уровень не исследован, то можно только предположить, как соотносятся финансы и человек. Если всё-таки можно порассуждать, то на коралловом уровне денег не существует. Мне кажется, что на этом уровне человек использует другие ресурсы, такие как материя и энергия.

Если на бирюзовом уровне деньги – это средство для достижения целей, то на коралловом их даже никто не использует, так как они не имеют ценности, потому что цели не материальны. А если цель не материальна, то деньги теряют свою ценность.

Если подводить общий итог данного рассуждения, то чётко прослеживается мысль, что чем выше осознанность в жизни, тем лучше человек управляет своими финансами. Это же касается и компаний. Масштаб собственника определяет уровень компании, и никогда не будет наоборот.

Но мне кажется, что может быть такое, что человек на зелёном уровне, а его финансы на синем, потому что развитие личности первично, а всё остальное – вторично. В любом случае, с более высоких уровней быстрее происходит трансформация. Если человек на зелёном уровне осознаёт, что его финансы не дотягивают и находятся на синем, то изменения начинаются мгновенно, так как он уже готов к ним из-за высокого уровня саморефлексии.