В коучинге есть
5 основных принципов, и один из них звучит так: «
У каждого человека есть все ресурсы, чтобы достичь того, чего он действительно хочет». И задача коуча как раз в том, чтобы, во-первых,
помочь понять человеку чего он действительно хочет, его истинные желания и потребности, а не навязанные от родителей, коллег и социума в целом. Во-вторых,
заметить и использовать свои внутренние и внешние
ресурсы и опоры для достижения желаемого результата.
Профессиональный коуч не дает клиенту советов, не навязывает ему свою картину мира и отношение к происходящему, поэтому если так случилось, что вы оказались
на сессии у коуча, который лучше вас знает, что вам делать и как поступить в сложившейся ситуации, то хочу вас огорчить, это был явно не коучинг.
В своей работе коуч использует
вопросы, именно они помогают клиенту находить нужные ответы и решения, которые у него уже есть внутри. Так что, в каком-то смысле коучинг — это искусство.
Искусство — задавать вопросы, которые побуждают клиента самостоятельно находить решение для своей задачи. И что немаловажно, коуч помогает человеку сформировать навык — быть в контакте с собой, слышать свои истинные желания и потребности, расширить привычный образ мышления и увидеть ситуацию и пути решения с разных сторон. Это один из «побочных эффектов» коучинга, я бы сказала. Как-то спустя 6 месяцев работы, мой клиент написал мне: «
Мы работали над моим запросом в коучинге —
всего 1.5 месяца, прошло пол года, а я сам продолжаю задавать себе вопросы, которые помогают находить решение и ответы.»