г. Краснодар
мастер-классы, игры, путешествие и...
29 января-1 февраля
ПРОразвитие
Форум
29 января-1 февраля
Профессия коуч
Последние годы одним из популярных направлений как в профессиональном, так и в личном развитии стал коучинг.
Что же это за такое магическое слово «коуч»? В свое время, узнав об этом направлении, прочитала много книг, но как такового четкого определения профессии «коуч» нет. Если рассматривать перевод с английского, то оно переводится как «тренер», но это совершенно другой подход в работе и к тренерству не имеет никакого отношения.
Одним из основоположников коучинга считается Тимоти Голви, в своей книге «Работа как внутренняя игра» он исследует новый метод в работе со спортсменами через задавание правильных вопросов, активизирующих внимание только на нужных для победы моментах. Коучинг, по мнению Т. Голви, основывается на «осознании, доверии и выборе», таким образом, проявляется природная способность человека учиться и самому добиваться поставленных целей.
Взглянув на методы работы и подход, можно представить работу коуча метафорично словно это «садовник, который взращивает и ухаживает за своими цветами, вспахивая и удобряя землю, а когда необходимо, пересаживая, и в итоге вырастают благоухающие цветы с прекрасными бутонами».
Иными словами, коуч в партнерстве со своим клиентом прежде всего способствует его росту и развитию во всех сферах, оказывая поддержку и создавая доверительное пространство. Коуч – это проводник, который бережно сопровождает клиента на пути его погружения в себя и поиска необходимого ответа через вопросы, рождающиеся у коуча благодаря глубокому слушанию и наблюдению за клиентом.
Что же это за такое магическое слово «коуч»? В свое время, узнав об этом направлении, прочитала много книг, но как такового четкого определения профессии «коуч» нет. Если рассматривать перевод с английского, то оно переводится как «тренер», но это совершенно другой подход в работе и к тренерству не имеет никакого отношения.
Одним из основоположников коучинга считается Тимоти Голви, в своей книге «Работа как внутренняя игра» он исследует новый метод в работе со спортсменами через задавание правильных вопросов, активизирующих внимание только на нужных для победы моментах. Коучинг, по мнению Т. Голви, основывается на «осознании, доверии и выборе», таким образом, проявляется природная способность человека учиться и самому добиваться поставленных целей.
Взглянув на методы работы и подход, можно представить работу коуча метафорично словно это «садовник, который взращивает и ухаживает за своими цветами, вспахивая и удобряя землю, а когда необходимо, пересаживая, и в итоге вырастают благоухающие цветы с прекрасными бутонами».
Иными словами, коуч в партнерстве со своим клиентом прежде всего способствует его росту и развитию во всех сферах, оказывая поддержку и создавая доверительное пространство. Коуч – это проводник, который бережно сопровождает клиента на пути его погружения в себя и поиска необходимого ответа через вопросы, рождающиеся у коуча благодаря глубокому слушанию и наблюдению за клиентом.
Преимущества коучинга
Самое большое преимущество коучинга - это рост как клиента, так и коуча, который с ним работает, это взаимное «опыление» и расширение парадигмы, выход за рамки привычного мышления.
Коучинг будет всегда применим как профессиональной среде, так и в личной сфере. Пройдя обучение коучингу, каждый сможет взять для себя полезные инструменты для руководства, выстраивания отношений в команде, улучшения семейных отношений, в том числе и с детьми, а самое главное – совершенно новое мышление и развитие осознанности, понимания себя и окружающих.
Погрузившись в мир коучинга, необходимо быть готовым к внешним и внутренним трансформациям, которые запустятся на всех уровнях. Но самое главное коучинг помогает понять, что со всеми все «ОК», и всегда есть все ресурсы для достижения своих целей.
Коучинг будет всегда применим как профессиональной среде, так и в личной сфере. Пройдя обучение коучингу, каждый сможет взять для себя полезные инструменты для руководства, выстраивания отношений в команде, улучшения семейных отношений, в том числе и с детьми, а самое главное – совершенно новое мышление и развитие осознанности, понимания себя и окружающих.
Погрузившись в мир коучинга, необходимо быть готовым к внешним и внутренним трансформациям, которые запустятся на всех уровнях. Но самое главное коучинг помогает понять, что со всеми все «ОК», и всегда есть все ресурсы для достижения своих целей.
Где учиться на коуча?
Выбирая профессию «коуча», стоит тщательно подойти к выбору обучающего заведения и программы, один из самых эффективных курсов – это 4-х модульная программа Международного Эриксоновского университета коучинга. В течение этого периода получаешь необходимую теоретическую основу, погружаешься глубоко в коучинговую практику и отрабатываешь все необходимые инструменты для работы с клиентами. Поддерживающая атмосфера, созданная организаторами, помогает наиболее экологично и комфортно освоить информацию, полученную во время обучения.
Поработав какое-то время с разными запросами клиентов, можно выбрать свое направление и свою нишу. Два самых популярных направления в современных тенденциях развития коучинга: бизнес-коучинг и лайф коучинг, каждое из которых по-своему интересно.
Коучинг – это своего рода «путешествие к центру земли», где человек как «исследователь» погружается все глубже и глубже, познавая себя, свой внутренний мир, раскрывая все больше своих граней и находя истинного себя.
Поработав какое-то время с разными запросами клиентов, можно выбрать свое направление и свою нишу. Два самых популярных направления в современных тенденциях развития коучинга: бизнес-коучинг и лайф коучинг, каждое из которых по-своему интересно.
Коучинг – это своего рода «путешествие к центру земли», где человек как «исследователь» погружается все глубже и глубже, познавая себя, свой внутренний мир, раскрывая все больше своих граней и находя истинного себя.
Автор статьи
Юлия Тарабурова
Сертифицированный Бизнес-коуч (ICF). Командный коуч
Развиваю предпринимателей и руководителей высшего и среднего звена по таким запросам: повышение эффективности и развитие управленческих навыков и компетенций, постановка целей и их реализация, создание эффективных стратегий и т.д.
Провожу оценку компетенций сотрудников в коучинговом формате.
Помогаю предпринимателям с запуском индивидуальных проектов и в рамках компании.
Сопровождаю руководителей при вступлении в должность.
Мой управленческий опыт более 10 лет в крупных иностранных и федеральных компаниях позволяет ориентироваться и помогать руководителям и предпринимателям выстраивать эффективные стратегии и реализовывать поставленные цели.
Развиваю предпринимателей и руководителей высшего и среднего звена по таким запросам: повышение эффективности и развитие управленческих навыков и компетенций, постановка целей и их реализация, создание эффективных стратегий и т.д.
Провожу оценку компетенций сотрудников в коучинговом формате.
Помогаю предпринимателям с запуском индивидуальных проектов и в рамках компании.
Сопровождаю руководителей при вступлении в должность.
Мой управленческий опыт более 10 лет в крупных иностранных и федеральных компаниях позволяет ориентироваться и помогать руководителям и предпринимателям выстраивать эффективные стратегии и реализовывать поставленные цели.
Главная