Третий модуль я прям ждала. Потому что название «Приверженность. Коучинг глубинных ценностей» очень интриговало. В этот раз мы пошли и вширь, и вглубь, и вверх-одновременно. Начиная от размышления о ценностях, их прояснении и заканчивая выявлением корневой ценности, спиральной динамикой, групповым коучингом. На момент прохождения этого модуля я уже внедрила в свою систему убеждений
пять принципов Милтона Эриксона:
- со всеми все ок;
- у человека есть внутренние ресурсы;
- у каждого поведения есть позитивное намерение;
- человек делает наилучший выбор из возможных;
- изменения не только возможны, но и неизбежны.
Но после третьего модуля эти принципы гармонично вписались в мою систему ценностей. Мои коуч-сессии стали похожи на проживание маленькой жизни клиентом, когда прочувствовав нечто глубокое, светлое, окрыляющее, родное человек забирает с собой состояние счастья, свободы и любви.
Мне как человеку, который любит поесть, хочется отдельно сказать про материальное топливо для такой интенсивной работы на модулях-это кофебрейки. Они настолько были ресурсные, что все, что мозг не утилизировал для обработки информации и формирования новых нейронных связей, организм заботливо запасал на всякий случай. А еще кофебрейки- это прекрасная возможность поделиться впечатлениями, обсудить то, что наиболее впечатлило, пошутить и разрядиться.
Впереди заключительный модуль. И хочется подвести итоги.
Нужен ли людям коучинг? Нет, однозначно. Но людям нужен человек, который верит, что у него есть все ресурсы для реализации любой цели, который знает, как активировать его потенциал в бережной и безопасной обстановке, который внимательно выслушает, безоценочно и не давая советов, который в партнерстве, следуя за ним пойдет в личное исследование, поддерживая на каждом шагу в неизвестность. Благодаря коучингу я стала таким человеком для своих коллег, подопечных и друзей.
Теперь для меня как для руководителя совершенно понятно, что двигает каждым моим сотрудником и как можно наилучшим образом реализовать его потенциал и помочь ему достичь поставленных целей; я знаю, как из коллектива сделать команду, которая привержена одним ценностям и опираясь на них уверенно двигается вперед; глядя, как стараются на тренировках мои подопечные, я знаю, что на самом деле ими движет и как помочь им в моменты, когда мотивация снижается; я знаю, как выстраивать коммуникацию с близкими и друзьями так, чтобы уровень взаимопонимания и доверия был высокий.
Коучинг подарил мне возможность познакомиться с собой, с настоящей собой. Зоопарк в моей голове конечно никуда не делся, но теперь я знаю кто есть кто и как с этим взаимодействовать. Я осознала свою ценность и способность делать этот мир лучше через наполненность и благодарность, я увидела столько прекрасного в людях вокруг меня. Ведь у меня появилась супер способность, инструмент, который настолько же прост, насколько и гениален, который работает вне времени и границ - это
искусство задавать вопросы.
P.S. Благодарность
Коучинг Центру Юг за то, как преображается моя жизнь и жизнь других людей.